The Pokémon Company recherche un.e archiviste

Le site Siliconera a repéré une annonce d'emploi publiée par The Pokémon Company qui recherche un archiviste afin de "collecter, classer et archiver" toutes les données concernant les Pokémon que ce soit dans les jeux ou en dehors. Le but est de réaliser une base de données Pokémon ainsi que des archives numériques mais aussi physiques (en recherchant et listant par exemple des cartes Pokémon.) L'archiviste se concentrera principalement sur les produits officiels et devra évidemment faire l'inventaire des Pokémon des neuf générations. 

Le salaire annuel annoncé pour le poste se situe entre 75 000€ et 116 000€. Mieux vaut avoir un bac ou une expérience professionnelle en accord pour postuler même si tout le monde peut tenter sa chance- avec une belle lettre de motivation et sur un malentendu, qui sait ? Pour en savoir plus et ou postuler, rendez-vous ICI

Titre du poste : Archiviste

Résumé du poste :

Ce rôle contribuera à la création et au développement d'archives et d'un musée internes de l'entreprise TPCi. Ce rôle travaillera avec le bibliothécaire de données de jeu de l'équipe TCG Product pour effectuer des inventaires à grande échelle, rédiger des politiques, traiter, cataloguer, conserver et d'autres tâches qui établiront et développeront les premières archives internes de l'entreprise à partir de zéro.

Classification FLSA (États-Unis uniquement) : Exempté

Gestionnaire de personnes : Non

Ce que tu vas faire

• Soutenir les équipes responsables de la construction du dépôt physique interne avec une connaissance des normes d'archivage et des meilleures pratiques.
• Évaluation et sélection des référentiels numériques et des logiciels de base de données en conjonction avec les meilleures pratiques d'archivage et les besoins de l'entreprise.
• Établir des politiques, des procédures et un schéma de métadonnées descriptives à utiliser dans les archives.
• Acquisition, évaluation et traitement des collections d'objets et de documents dans de multiples formats et garantie d'accès à ces fonds d'archives.
• Préservation et stockage des fonds d'archives dans un dépôt.
• Soutenir le travail quotidien en fournissant des services de référence aux employés internes et collaborer avec d'autres équipes sur des projets spéciaux.
• Gérer la conservation, le cycle de vie et la logistique des échantillons TCG.
• Aider à la numérisation des fonds et à l'intégration de la base de données d'archives avec d'autres outils internes de l'entreprise.
• Maintenir la sécurité et la sûreté des référentiels physiques et numériques.              

Ce que vous apporterez

• Trois (3) à quatre (4) ans d'expérience professionnelle connexe.
• Baccalauréat requis.
• Expérience dans l'établissement et/ou le développement d'archives d'entreprise ou d'entreprise.
• Expérience dans la rédaction de politiques de gestion des archives telles que les politiques de collecte, les mandats, les calendriers de conservation et d'autres documents de processus pour les archives d'entreprise ou d'entreprise.
• Expérience dans la réalisation d'inventaires/d'enquêtes, de traitement d'archives et d'acquisitions dans un contexte commercial ou d'entreprise.
• Expérience dans la vérification et la création de logiciels à utiliser dans la description archivistique et l'accès/la recherche interne des employés.
• Intégration de base de données ou expérience de données liées préférée.
• Compréhension des jeux et de la marque TPCi. Connaissance des jeux de cartes à collectionner.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs missions, à équilibrer les priorités et à respecter les délais.
• Une grande attention aux détails.
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes et capacité à améliorer les fonctionnalités ou les meilleures pratiques.
• Capacité à planifier et à établir des politiques avec des objectifs à long terme.
• Excellentes compétences en communication.
• Baccalauréat en bibliothéconomie, gestion des archives, gestion de l'information ou domaine d'études connexe, de préférence.

Comment réussirez-vous

• Passion pour Pokémon : Développe une compréhension de la marque Pokémon, de l'impact qu'elle a sur nos employés, notre culture, notre entreprise, nos fans et nos communautés, et applique ces connaissances et cette passion à tout ce que vous faites.
• Remettre en question ce qui est attendu : aborde les défis avec curiosité et créativité, en considérant la possibilité d'un échec comme une opportunité d'apprendre quelque chose de nouveau, de développer des idées innovantes, de résoudre des problèmes complexes et d'identifier des opportunités uniques.  
• Intégrité et respect : fait preuve d'intégrité et de respect en dirigeant avec empathie, en écoutant les autres, en recherchant différentes perspectives et en assumant la responsabilité personnelle des décisions, des actions et des résultats.
• Dédié à la qualité : prend en charge le maintien et la promotion de normes élevées, recherche de nouvelles façons d'apprendre et de s'améliorer, et adopte un état d'esprit de croissance pour rechercher et appliquer les commentaires des autres dans un effort d'amélioration continue. 
• Établir des relations : Développe et renforce les relations, adopte une mentalité d'« équipe d'abord » et travaille en collaboration pour résoudre les problèmes et atteindre des objectifs communs.  
• Enchanter les clients : écoute et comprend les intérêts et les besoins de nos clients et parties prenantes, les faisant se sentir écoutés et importants, et adoptant ces apprentissages pour continuer à offrir une expérience Pokémon unique.

À quoi s'attendre

• Une culture d'abord pour les employés
• Événements d'entreprise qui célèbrent l'esprit de Pokémon
• Programmes de rémunération compétitifs en espèces
• Échelle salariale de base : 77 000,00 - 118 000,00 $. Cette fourchette s'applique au marché du travail où le rôle est destiné à être embauché. Il est courant que TPCi commence les employés en dessous du point médian de la fourchette. Le salaire de base final est directement lié aux qualifications et à l'expérience de chaque candidat.
• Des primes de soins de santé payées à 100 % par l'employeur pour vous
• De généreux congés familiaux payés
• Assurance-vie payée par l'employeur
• Assurance de protection du revenu à long et à court terme payée par l'employeur
• Employés américains : 401 000 employeurs correspondants
• Employés du Royaume-Uni/de l'Irlande : cotisations de l'employeur au régime de retraite
• Remboursement de remise en forme
• Allocation de navetteur
• Apprentissage LinkedIn
• Forfait déménagement complet
• Environnement de travail hybride

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce rôle. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. Les employés peuvent être tenus d'accomplir des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre, au besoin. Pour les postes au Royaume-Uni, les candidats devront avoir le droit de travailler. Dans certains cas, et pour certains rôles, la Société peut être en mesure d'obtenir un visa. Pour les rôles en Irlande, ce rôle exige que les candidats aient le droit de vivre et de travailler en République d'Irlande. Cependant, nous accueillons les candidatures de toutes les nationalités et pouvons envisager de soutenir une demande de permis de travail, dans des cas appropriés et appropriés.

Profil de poste interne : analyste des systèmes d'entreprise (IC2)