Résultats des gamescom Awards 2015 : et les gagnants sont...

La gamescom n'a pas encore fermé ses portes que déjà le salon remet ses "Awards 2015" sur le site dédié à l'évènement. Pour rappel, cette année soixante jeux avaient été sélectionnés et répartis sur 17 catégories (que vous pouvez retrouver ici)  Résultat des courses, Nintendo rafle trois prix. La firme de Kyoto se retrouve ainsi en deuxième position des sociétés d'édition de jeux vidéo ayant été récompensées, juste derrière Electronic Arts (6 titres), à égalité avec Konami Digital Entertainment (3) et devant Microsoft  (2). Retrouvez la liste complète des titres primés ci-dessous :

• Meilleur jeu du salon, gamescom 2015  : Star Wars Battlefront (Electronic Arts)

• Prix du jeu le plus recherché par les consommateurs : Star Wars Battlefront (Electronic Arts)

• Meilleur jeu sur console Playstation : Star Wars Battlefront (Electronic Arts)

• Meilleur jeu sur console Microsoft Xbox : Metal Gear Solid V: The Phantom Pain (Konami Digital Entertainment)

• Meilleur jeu sur console Nintendo Wii U : Super Mario Maker (Nintendo)

• Meilleur jeu de rôle : Dark Souls 3 (Bandai Namco Entertainment)

• Meilleur jeu de course : Forza Motorsport 6 (Microsoft)

• Meilleur jeu d'action : Metal Gear Solid V: The Phantom Pain (Konami Digital Entertainment)

• Meilleur jeu de simulation : Forza Motorsport 6 (Microsoft)

• Meilleur jeu de sports : PES 2016 (Konami Digital Entertainment)

• Meilleur jeu familial : LEGO Dimensions (Warner Bros. Interactive Entertainment)

• Meilleur jeu de stratégie : Unravel (Electronic Arts)

• Meilleur jeu sur PC : Star Wars Battlefront (Electronic Arts)

• Meilleur jeu pour mobile (incluant sur Handheld, iOS, Android, Windows) : The Legend of Zelda : Tri Force Heroes (Nintendo)

• Meilleur jeu social / casual / en ligne : Super Mario Maker (Nintendo)

• Meilleur jeu multijoueurs en ligne : Star Wars Battlefront (Electronic Arts)

• Meilleur matériel (incluant les périphériques) : HTC Vive (HTC)

• Meilleur jeu indé : Cuphead (Studio MDHR)