Expérience Manindo N°1 : Concept

Après une longue discussion, l'équipe Manindo a enfin finit de créer le concept.
Nous allons vous dévoiler seulement les grandes lignes de ce concept ainsi, nous pourrons peaufiner cette EM en fonction de vos commentaires.

- Dans la liste des membres inscrit, trois seront sélectionné afin d'être candidat d'honneur.
- Les candidats d'honneur devront garder leur statut secret.
- Les autres membres inscrit sont au statut de simple candidat.
- Tous les candidats seront séparés en deux équipes.
- Grâce à différents moyens (vidéos, images, textes, ...), l'équipe Manindo transmettra, de manière discrète, un message à chaque équipe.
- La première équipe à trouver un message gagnera 10 points Manindo qui seront redistribué au membre de l'équipe.
- L'équipe qui trouvera le deuxième message gagnera 8 points Manindo.
- Si une équipe n'a trouvé aucun message, les membre de l'équipe perdront 1 point Manindo chacun.
- Les candidats d'honneurs auront le droit à des indices qui pourront considérablement aider leur équipe.
- Les candidats d'honneurs devront garder leur statut secret jusqu'au bout de l'Experience Manindo.
- Si un candidat d'honneur est démasqué par un membre de son équipe, l'équipe (sauf le candidat d'honneur) remporte 15 points Manindo.
- Si un candidat simple dénonce un autre candidat comme candidat d'honneur alors qu'il n'en est pas un, le candidat "dénonciateur" perdra 5 points Manindo.
- Les candidats d'honneurs n'ont pas le droit de se dénoncer entre eux.
- Les candidats d'honneurs n'ont pas le droit de dire à un candidat simple qui sont les autres candidats d'honneurs.
- Les points Manindo seront échangeables contre des avantages sur les prochaines expériences et/ou à une récompense (ne vous attendez pas à grand chose !).

Cet article sera modifié à plusieurs reprise en fonction de vos commentaires.
Le concept principal ne changera pas.